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“三个着力”选好用活驻村干部

来源:中国村庄网 责任编辑:莎莎 人气: 发布时间:2019-09-06
摘要:自脱贫攻坚工作启动以来,各级各单位纷纷选派干部到脱贫攻坚一线锻炼成长,随后,为进一步加强脱贫攻坚帮扶工作,各地又选派了驻村工作队,进一步充实了脱贫攻坚一线干部,但也要清醒的认识到,部分地区驻村干部工作流于形式,驻村时间不达标、工作迟迟打不

自脱贫攻坚工作启动以来,各级各单位纷纷选派干部到脱贫攻坚一线锻炼成长,随后,为进一步加强脱贫攻坚帮扶工作,各地又选派了驻村工作队,进一步充实了脱贫攻坚一线干部,但也要清醒的认识到,部分地区驻村干部工作流于形式,驻村时间不达标、工作迟迟打不开局面等现象还不同程度存在。笔者认为,要真正落实好驻村干部有关要求,就要做到“三个着力”。

着力源头管理。要完善统一驻村干部选用标准,真正将懂农村、懂农业、爱农民的干部选派到脱贫攻坚第一线。要突出政治标准,选派一批讲政治、懂规矩、守纪律的干部到脱贫攻坚最前沿。

着力培训提能。要针对不同干部的实际情况,分层分类开展有针对性的培训,对经验不足的干部,重点传授农村工作方法,教会“农家话”。对政策不熟悉的干部,重点开展政策指导,确保每名驻村干部都成为脱贫政策的“行家里手”。

着力督导检查。要通过定期巡回督导、不定期暗访抽查等方式,倒逼履职尽责。要坚持巡回督导全覆盖,确保问题全发现、全收集、全解决;要坚持定期重点暗访,对问题突出的地方和个人,点对点针对性开展个性化指导。

作者:小有

 
责任编辑:莎莎

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